员工敬业度不仅关系到员工的个人发展和工作满意度，更直接影响到企业的运营效率和市场竞争力。因此，提升企业员工敬业度成为企业应对市场经济下行和竞争挑战的重要手段。本论坛小组成员将结合自身工作经验，通过工作环境和氛围、工作流程简化及减负、薪酬结构体系、企业培训制度等方面来探讨对敬业度的影响，并提出一些可行性的改善建议和举措。
欢迎有兴趣的师生参加！
