本次论坛以 “拥抱包容领导力，做自己的领导者” 为主题，聚焦世界 500 强企业实践，深度解析包容领导力在行业场景中的落地路径。内容划分为开放协作、与时俱进、直言有惠、公平尊重四大专题，穿插小组成员所在行业的典型企业案例，涵盖国内知名电子企业、大型合资企业及外资企业的实践经验，从团队成员与管理者双重视角输出可落地的行动建议。本组论坛还特别邀请无锡知名外企资深人力资源经理现场分享领导力实践经验，通过理论解构与案例剖析，深度阐释包容领导力的文化构建与管理落地策略，助力参与者提升领导力认知维度与实战能力，兼具学术深度与实践指导价值。
演讲基于 LEADING DEI 理念构建 CARE 模型，强调以多元尊重为核心，通过营造开放协作环境激发团队潜能。现场设置挑战项目等模拟案例互动环节，引导参与者深度思考包容领导力在实际工作中的应用场景与价值转化，实现理论框架与实践场景的有机结合。
欢迎有兴趣的师生参加！
