在当前数字化转型浪潮下,众多组织缺乏高效的工作流程与信息共享机制,协作效率低下,传统绩效考核体系存在管理与业务脱节,以及目标设定不明确、不校准和不反馈等问题。本论坛旨在关注高校员工管理体系的建设,探讨如何兼顾结果与能力成长、公平透明与可操作性,确保在提升团队组织绩效的同时促进员工个人发展。
欢迎有兴趣的师生参加。