本组MBA论坛以跨代共治・激活新生为主题，聚焦Z世代入职带来的组织管理变革难题。当前新生代员工价值观、行为模式与传统管理体系存在明显冲突，企业普遍面临人才留存低、代际沟通不畅、组织适配不足等管理困境。论坛将围绕四大方向展开研讨：领导力转型与跨代协同、新生代视角下的雇主品牌建设、灵活办公与轻量化组织变革、人才留存与长期价值共生。旨在解析代际差异，更新管理思维，分享实战思路，最终实现跨代高效共治，激活组织新生动力，达成员工与企业长期共生发展。
欢迎有兴趣的师生参加！
