本论坛围绕"长期主义与价值共享"主题，系统探讨企业文化建设的内在逻辑与实践路径。针对当前企业普遍面临的长期主义空泛化、价值共享缺乏系统方法等现实问题，采用理论建构与实证研究相结合的方式，以"框架设计—案例剖析—跨企比较"为研究路径，对多个企业展开深入分析，并从战略、组织、人才三个维度进行解构。
欢迎有兴趣的师生参加！
